Des outils pour évaluer et aborder la santé et la sécurité psychologiques dans les milieux de travail canadiens

Le 5 février 2018 – Hamilton (Ontario) – Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST), en partenariat avec le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West, aide les milieux de travail au Canada à prendre des mesures pour améliorer la santé et la sécurité psychologiques grâce à la trousse d’outils en ligne nouvellement repensée, Protégeons la santé mentale au travail.

Protégeons la santé mentale au travail est conçu pour évaluer et gérer la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail; elle est offerte gratuitement à tous les employeurs, petits ou grands, du secteur public ou privé. L’outil fournit aux employeurs un processus en huit étapes pour faire une vérification approfondie de la santé mentale dans leur organisation, grâce à des feuilles de travail, des sondages et des rapports qui évaluent les facteurs de risque psychosociaux dans leur milieu de travail.

Pour contribuer au changement positif dans le plus grand nombre possible de milieux de travail canadiens, Protégeons la santé mentale au travail demeure gratuit, est offert en français et en anglais, et sert de référence pour comparer les organisations avec un échantillon d’industries de 2016 représentatif à l’échelle nationale.

L’outil offre aux professionnels des ressources humaines, aux gestionnaires, aux superviseurs, aux représentants syndicaux et aux propriétaires de petites et moyennes entreprises une ressource pratique leur permettant de se concentrer sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, d’entreprendre des interventions appropriées et de mesurer l’efficacité de leurs actions. Protégeons la santé mentale au travail peut également appuyer les organismes dans la mise en œuvre de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.

Vous pouvez consulter Protégeons la santé mentale au travail à l’adresse suivante : www.guardingmindsatwork.ca.  


Citations

« Protégeons la santé mentale au travail a servi d’inspiration pour l’élaboration de la Norme. Il semble approprié de souligner qu’à l’heure où la Norme célèbre son cinquième anniversaire, Protégeons la santé mentale au travail évolue pour répondre à la demande croissante. » [Traduction libre]

- Mary Ann Baynton, directrice de programme pour le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West


« Nous savons que les employeurs comme les employés profitent d’un milieu de travail sain sur le plan mental. Mais pour bon nombre d’entre eux, les efforts à fournir pour éliminer les risques psychologiques peuvent être considérables. Notre objectif est d’aider les organisations à relever ces défis en leur offrant des outils et des ressources crédibles qu’elles peuvent utiliser pour créer des milieux de travail plus sécuritaires et plus sains au Canada. Protéger la santé mentale au travail est l’une de ces ressources. » [Traduction libre]

- Gareth Jones, vice-président, service des opérations, au Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)


En bref

  • Protégeons la santé mentale au travail a été mis au point en 2009 par des chercheurs d’expérience du Centre for Applied Research in Mental Health and Addiction (CARMHA) de la faculté des sciences de la santé de l’Université Simon Fraser.
  • Protégeons la santé mentale au travail a été commandé par le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West, financé par la Great-West, compagnie d’assurance-vie, et mis au point, administré et pris en charge par le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST).
  • La Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, publiée en janvier 2013, est un ensemble de lignes directrices, d’outils et de ressources volontaires qui aide les organisations à faire la promotion de la santé mentale et à prévenir les préjudices psychologiques au travail.


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