Analyse comparative entre les sexes plus

Analyse comparative entre les sexes plus
Structures de gouvernance Ressources humaines Initiatives prévues
Commencer la création d’un cadre pour un programme d’inclusion et de diversité qui comprendra un engagement à l’égard d’activités de recrutement et de perfectionnement en vue d’accroître la diversité sociale et culturelle en milieu de travail. Sans objet – À titre de micro-organisation, le CCHST ne dispose pas des ressources nécessaires pour affecter des employés à temps plein à cette initiative. Toute la palette de thèmes utilisée dans les campagnes de média social, les produits et les autres messages destinés au public est inclusive et reflète la diversité de la population canadienne.
Promouvoir et surveiller l’utilisation du portail Web Genre, travail et santé du CCHST.