L’utilisation des médias sociaux revêt beaucoup d’importance dans les initiatives du CCHST destinées à promouvoir une approche globale de la santé et de la sécurité au travail, et à consolider la réputation du CCHST en tant que ressource « incontournable » pour trouver des outils, des renseignements et des moyens pour créer des milieux de travail sains. Par l’intermédiaire de ses principaux réseaux de médias sociaux, Twitter et Facebook, le CCHSTa créé des communautés en ligne solides qui rehaussent l’engagement et encouragent la discussion.
Le CCHST a connu une croissance constante en matière d’abonnés et d’influence dans l’ensemble de ses médias sociaux.
Facebook : La communauté du CCHST sur Facebook a augmenté de 27,5 % pour passer à 5 702 abonnés. Cette année, le CCHST a affiché du contenu à 91 reprises sur Facebook, ce qui a mené à une portée de
95 277 personnes, et à des milliers de mentions « J’aime », de commentaires et de partages. La publication moyenne sur Facebook compte une portée de 1 047 personnes, reçoit 85 clics et 33 mentions « J’aime », commentaires ou partages.
Twitter : Le compte Twitter du CCHST [@CCOHS] compte 7 184 abonnés (une hausse de 26,6 % par rapport à l’année précédente), avec un auditoire annuel de retweet de 2 981 646 (une hausse de 136,3 % par rapport à l’année précédente).
LinkedIn : LinkedIn est un média social que le CCHST utilise pour le réseautage avec des professionnels, la communauté d’affaires et d’autres organisations intéressées aux renseignements et aux ressources en matière
de santé et de sécurité au travail. La page LinkedIn du CCHST a été mise en ligne il y a deux ans, avec seulement 500 abonnés, et depuis, est passée à 3 818 abonnés.
Google+ : Souvent appelé Google Plus, Google+ est un média social qui utilise les
photos et les vidéos pour mobiliser son auditoire. Le CCHST utilise Google+ pour transmettre ses ressources, ses outils et ses nouvelles. Bien que l'adhésion ait été un peu lente, avec 149 abonnés, les pages Google+ ont été visitées plus de 60 000 fois depuis leur lancement, l'an dernier.
Indice Klout : L’indice Klout est demeuré à 60. L’indice Klout mesure l’influence globale en ligne, avec une échelle de 1 à 100, où la moyenne se trouve autour de 40. L’indice Klout définit la sphère d’influence
en fonction du nombre de personnes touchées (True Reach), de l’influence exercée sur elles (Amplification Probability) et de l’influence des personnes présentes dans son réseau (Network Score).
Balados
Le programme de baladodiffusion du CCHST, De la SST pour emporter, offre des conseils de santé et de sécurité en format audio, qui convient pour une utilisation sur les appareils comme les téléphones intelligents, les tablettes et les lecteurs MP3. Cette année, le CCHST a produit un total de 25 balados (dont 11 en français), pour porter le total des épisodes à 148. Le balado le plus populaire a été « Managing Workplace Stress », qui a obtenu 2 661 écoutes, depuis son lancement, en octobre 2014.
Le programme de balados connait une nouvelle lancée en adhésion, avec 44131écoutes cette année (une hausse de 32,2 % par rapport à l’année précédente).
Média
Le CCHST continue d’être perçu comme une ressource « incontournable » pour qui veut obtenir des renseignements, des points de vue, des conseils et des directives fiables concernant la santé et la sécurité au travail. Cette année, a relevé 455 apparitions dans les médias (une hausse de 67,2 %) où le CCHST a été cité ou cité en référence à titre de source de renseignements, où nos fiches de renseignements, articles ou communiqués étaient réutilisés par d’autres publications. Ces diverses mentions représentaient une portée supplémentaire estimée à 104 021 164 impressions. La baisse de 49,8 % en impressions était représentative de la circulation et du trafic Web des citations du CCHST dans les médias.